ACTIVITY松本組の取り組み

「サステナブルな社会」
を目指して

SDGs(持続可能な開発目標)17の目標
松本組×SDGs

私たちは、大規模公共事業から小規模な開発事業まで、難易度の高い工事を豊富な経験と技術力でソリューションを提供し、建設業界のイノベーションを進めています。松本組は、持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。

SDGS事業認定書取得のお知らせ

技術

主に官公庁の土木事業(道路工事、砂防工事、河川・海岸工事など)、建築事業(文化・教育施設、工場等の解体・建築工事など)を請け負い、強靭(レジリエント)なインフラ構築及び持続可能なまちづくりに貢献する。

  • 9. 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 11. 住み続けられるまちづくりを
  • 12. つくる責任、つかう責任

革新的なスマート施工を実現するため、先進的な
取り組みで更なる省人化・生産性の向上を目指す

ICT技術の全面的な活用

  • ドローン等による3次元測量
  • 3次元測量データによる設計・施工計画
  • ICT建設機械による施工
  • 自動追尾機能搭載トータルステーション

社会貢献活動

地域の次世代を担う人材育成・キャリア教育はじめ、防災・減災に寄与する取り組みなど、さまざまな地域貢献活動により、持続可能なまちづくりを実現する。

  • 4. 質の高い教育をみんなに
  • 11. パートナーシップで目標を達成しよう

さまざまな活動による価値提供

  • 社会人や次世代を担う人材との交流・育成
  • BCP制定、防災・減災への取組
  • 善意の献血への協力
  • 地域行事への積極的な参加・コミュニケーション
  • 兵庫県「男女共同参画社会づくり協定」「子育て支援協定」を締結
  • 募金や寄付による支援活動
  • インターンシップ

環境に関する取り組み

エコアクション21(環境省が策定した環境マネジメントシステム)により、さまざまな領域の環境改善に取り組み、環境保全に貢献する。

  • 4. 質の高い教育をみんなに
  • 11. パートナーシップで目標を達成しよう
  • 12. つくる責任、つかう責任

CO2排出量の削減

  • 社屋の照明の「G-Hf化」推進
  • ハイブリッド車・ハイブリッド重機の導入
  • マニフェストによる廃棄物管理
  • プルタブ回収運動
  • エコキャップ募金活動

社内での取り組み

ディーセントワークの実現を目指し、すべての社員の健康的で、持続可能な経済成長及び働きがいのある雇用を促進する。また、社員ひとり一人の能力を強化する。

  • 3. すべての人に健康と福祉を
  • 4. 質の高い教育をみんなに
  • 11. 働きがいも経済成長も

ISO9001の認証を取得し、継続的に品質確保する中で
業務改善、環境改善、教育の充実などの取組を実施

健康的な生活を確保

  • 本社内トレーニングスペース配置
  • 建物内禁煙、屋外喫煙所設置
  • 熱中症対策として、空調服の導入
  • 作業現場にてアシストスーツの導入
  • 社員の健康管理サポート、医師による指導

 待遇面の充実

  • 建設キャリアアップシステム登録
  • 週休二日制導入
  • 育児休業制度
  • 建設業退職金制度加入
  • 奨学金返還支援制度

社員の資格取得に向けた教育・能力強化を促進する

能力強化

  • 資格取得支援制度
  • 協力会社を含めた人材育成
  • 現場の安全パトロールによる指導・監視
  • 情報共有と安全対策の周知徹底

研修などの環境教育の機会の創出、視察、調査等

  • 研修会への参加
  • 奉仕活動や安全・不法投棄防止パトロール参加
  • 既存の植物、生物の生態系保全

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