- Q選考で重視することは何ですか？
- A弊社は面接のみでの採用となりますので、適正・資質を重視します。スピードを意識した運用をしており、内定までは最短1週間を予定しております。
- Q面接の実施方法や質問される内容について教えてください。
- A面接は個別に行います。志望動機・学生生活・得意な専門分野・入社した後どんなことをやりたいかなど一般的なことをお聞きします。また、チャレンジ精神・コミュニケーション能力を重視します。
- Q休日や休暇について教えてください。
- A年間休日99日となります。年末年始・GW・夏休みもそれぞれ約1週間程度あります。その他、慶弔休暇や特別休暇などもあります。年次有給休暇は入社後翌月から取得可能です。また、年次有給休暇を分割（午前または午後休み）に使用する半日休暇制度もあります。働くときはしっかり働き、休むときはしっかり休むことを推奨しています。
- Q人事制度について教えてください。
- A弊社には資格等級制度はなく、働く従業員を一番に考えた業績結果をもとに、昇格や昇給また賞与の支給を行います。また年１回自己申告を行い、自分の身上や配置転換の希望などを伝えることができます。
- Q資格取得についてのサポートなどありますか？
- A資格取得に関しては会社が全額負担します。当然合否にも関係しません。
- Q出張はどんなところに行きますか？
- A弊社の事業エリアである兵庫県内がその対象になります。
- Q給食（社食）はありますか？
- A社食はありませんが、現場勤務の場合は、お弁当を外部に注文する社員が多いです。
- Q社宅制度はありますか？
- A新卒者向けの社員寮は、一定条件に当てはまれば利用できます。（社員寮は全額会社負担 光熱費別）
- Q会社独自の親睦会があると聞きましたが、それについて教えてください。
- A社員旅行、納涼会、忘年会、ゴルフコンペなどを全社行事として行なっています（全額会社負担）。また現場単位でも工事完成後に親睦会を行うことが多いです。
- Q学生時代にやっておいたほうが良い勉強などありますか？
- A基本的には入社後教育いたしますので、心配はありません。学校の勉強をしっかりやってください。ただ、エクセルやワードなどのパソコンの基本操作は入社後すぐ必要になります。また、図面を作成したりするためCAD操作の基本知識もあれば有効です。
- Qわたしは内勤は得意ですが外勤は苦手です。大丈夫でしょうか？
- A入社後教育はいたしますので、外勤が苦手でも大丈夫です。ただし、技術系の場合、いずれ内勤と外勤の両方の知識は必要になりますので、ご承知ください。
- Q保養所やその他福利厚生について教えてください。
- A健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、奨学金返済支援制度、運動施設、社員旅行があります。
- Q研修はどのようなことをされるのですか？
- A社会人としての基本マナーの講習を受講していただきます。また、測量研修や現場監督としての基礎知識など、現場で必要になるスキルを学んでいただきます。
心が少しでも動いたら、まずはエントリー